根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,提高工作效率结合用工单位实际情况，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣制医务工作人员9名，结合实际制定招聘方案。
具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及数量
满足以上条件的均可报名，有临床工作经验优先考虑。
三、招聘条件
(一)报名需同时满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
四、报名方式
（一）采取网上报名的方式；
①网上报名：电脑登录社会化考试招聘平台官方网站网址http://www.hsspta.com点击“注册报名”。
②手机微信报名：直接点击公告下方“注册报名”链接即可报名；
③微信公众号报名：微信搜索公众号“人事招聘考务平台”关注微信公众号后点击左下角“注册报名”进行微信报名。
（二）报名时间：2024年1月25日至2024年1月31日
（三）网上报名提交的材料：
本人身份证、学历证书原件照片、近期正面免冠彩色照片、执业资格证（选填，岗位无要求可不填），是应届毕业生的请提供校方出具的相关证明原件照片或学信网学历页截图。（执业资格证上传到“补充材料”位置）
（四）资格审查及报名费
对网上报名人员进行资格初审通过的考生，可登陆社会化考试招聘平台官方网站缴纳报名费100元（报名费用于：考务等杂费，报名截止后不退）。报名材料缺漏或信息填写不完整的视为不符合条件系统会退回，考生可修改报名信息后重新提交报名。
五、准考证打印及成绩查询
（一）准考证打印
准考证打印时间：2024年2月2日，电脑登录社会化考试招聘平台官方网站http://www.hsspta.com打印准考证。
（二）成绩查询
登录社会化考试招聘平台官方网站http://www.hsspta.com，进行成绩查询。
六、招聘程序
（一）笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试公共基础知识及医学相关知识，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员。
（二）面试。采取结构化面试考核。在考察应聘人员的专业理论知识水平的同时考察应聘人员综合素质：包括应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。面试成绩总分为100分，按面试成绩由高到低1:1比例确定进入体检政审人员。
（三）体检。参照机关单位体检标准进行，费用自理。
（四）政审。参照招录机关单位政审标准进行。
（五）公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。
（六）聘用。拟聘人员确定后，试用期3个月，试用期结束招聘单位提出聘用意见，由劳务派遣机构按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规办理聘用登记，签订劳动合同等手续，并按月发放工资，缴纳社会保险。
七、招聘纪律
凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。
咨询电话:0318-2176161
管家婆22422论坛
2024年1月25日
